Подскажите бывалые: в рабочем контракте указано, что в случае увольнения сторона должна письменно уведомить другую сторону о своем решении.
Как именно лучше уведомлять: просто письмо по электронке в свободной форме на имя директора (мол, я такая решила уволиться. В соответствии с контрактом, последний рабочий день будет такое число) или как-то по-другому, чтобы себя максимально обезопасить?