Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации:

Гражданство РФ. Получен пинк слип на основании трудового договора, действителен еще полтора года. Сейчас вероятно человек получит job offer от другой кипрской компании, в котором он тоже заинтересован.

Вопросы:

- можно ли одновременно по закону работать в двух компаниях? Если у первого работодателя не будет возражений и он, например, согласится сократить количество рабочих часов в договоре?

- если нельзя и человек решит сменить работу - повлияет ли это как-то на действующий пинк слип ( оформлен на него как сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка)? Нужно ли будет переоформлять с новым работодателем?

- какие компенсационные пакеты на острове считаются хорошими для топ-менеджмента? Например, для директора по развитию (new business director)?

- есть ли возможность с текущим пинк слипом оформить что-то вроде ИП?

Спасибо!

1. А как можно работать через первую со второй (тоже кипрской)?

2. Если не отказываться от первой, можно просто дополнительно открыть LTD и параллельно (но уже как отдельная компания заключить договор со вторым работодателем)?

Тогда, если я правильно понимаю:

- ВНЖ останется,
- Налоговая льгота останется,
- запараллелить таким образом по закону контракты можно, работодатели никак не пересекаются, не нужны доп. согласования с ними
- нужен только доп. расход на открытие ltd

Да?

А как фрилансер физлицо нужно где-то оформляться? Второй работодатель тоже кипрский

Второй - тоже кипрский 🤷‍♀️

Нет