Прошу совета в такой ситуации. Договариваюсь сейчас об условиях с кипрской компанией, в которой буду работать. Изначально говорили, что помимо з/п будут компенсировать мне стоимость аренды жилья. На днях озвучили идею, что контракт с лендлордом будет подписывать компания, но там будет указано, что жить в квартире буду я (и саму квартиру тоже я могу выбрать, в рамках бюджета, естественно). Поискала по чату - вроде такой вариант не часто, но практикуется, т.е. проблем с proof of address потом у меня быть не должно.
Но я не могу понять, в чем подвох) какие могут быть проблемы/нюансы для меня в этом случае?
И еще вопрос - нужно ли мне будет включать стоимость аренды квартиры работодателем в мою налоговую декларацию?

Хочу перестраховаться 🙂, т.к. никогда не слышала на практике о таком варианте. Всегда при релокации либо компания компенстровала стоимость/часть стоимости аренды, либо просто включали эту сумму в з/п. А поскольку у меня будет релокация в другую страну, где пока что нет ни друзей, ни знакомых, не хотелось бы потом каких-то неприятных неожиданностей