Официально на испытательный срок не распространяется. Но в любом случае, если есть возможность и обоюдное желание договориться с работодателем, то лучше это сделать. Учтите, здесь не принято делать окончательный расчёт по зарплате в день уволнения как в РФ. Вам пообещают заплатить в конце месяца. Был случай когда обманули.