Испытательный срок законно прописывать до 2 лет. Работодатель может уволить одним днём в течении всего испытательного срока. Работник обязан стандартно уведомлять об уходе даже на испытательном сроке. Период notice для обеих сторон может быть увеличен трудовым договором (ну или профсоюзным), в том числе и на испытательном сроке, это законно и имеет силу.

Судя по сообщению выше, у вас вообще не трудовой договор.
По закону до 6 месяцев любая из сторон уведомляет одним днём, но срок может быть увеличен договором.

Это не трудовой договор

За просто просроченную на 2 месяца визу приехали и забрали в тюрьму?

Если заберут за драку, допустим, и пробьют по базе - понятный кейс, и я такие знаю. А вот чтобы приезжали сами просто из-за просрочки в месяц - что-то новое.

Это тараканы Хелленика, увы (