Привет всем, у меня действующий шенген до 12 апреля, почитал тут про сроки подачи на пинкслип и немного расстроился, на Кипр планируем влететь 26 марта, скажите, на месте можно будет подать на нац визу для увеличения времени или может можно будет и шенген продлить? Сейчас находимся с семьей в ОАЭ, тут уже физически не успеем подать

Никак, трудовые отношения подразумевают трудовой контракт. А чтобы оформить трудовой контракт, нужны определенные гарантии и основания для его заключения, в частности разрешение на работу

Для удаленки с нерезидентами как раз придумали договоры услуг)

Так не получится сделать

Для работодателя для заключения трудового договора с иностранцем необходимо законное основание, что тут обосновывать? Для чего, по вашему мнению, придумали отдельные рабочие визы? Нельзя принять на работу официально, пускай даже удаленно, человека без законных оснований. Как минимум, потому что права работника должны будут защищаться профсоюзами, labor code и тп.

Олег, ну на Кипре разве можно официально устроиться без рабочей визы?)

Ну вопрос был не по налогам Кипра, к слову) в Литве, которую я за рефернс брал, все именно так. Сначала трудовая виза, потом уже контракт. Рф тут не причём, инфо от 2019 года, правда

А есть драфт договора? Если можно, личку

Тогда тут сталкиваемся уже с трактовкой такого договора российскими трактователями) есть у меня подозрение, что там все довольно индивидуально будет в этой части. Кого то устроит название шапки договора, а кто-то может и весь текст изучить и дать оценку. В общем, пока все равно вопросов больше, раз практики нет

Тут конечно, никаких вопросов. Но в данном случае речь как раз о законе рф, который нацелен на всех людей с российскими паспортами, отсюда и вопросы основные именно к рф, а не к Кипру, Эстонии, Великобритании( но концептуально я соглашусь, если договор назвать трудовым, а выплаты по нему - заработной платой, то базово под критерий попадает

Офигеть, и сумма прихода не важна, как я понимаю?