Там еще одна особенность, которая в мурзилках не прописана, но типа есть во внутреннем распоряжении налоговой (как нам в ней сказали): человек должен платить отчисления в соцстрах. Т.е. any activity должны с зарплатой быть.

Вот был такой же кейс визитора с дивидендами и правилом 60 дней. Но когда пришли за Tax Residence Certificate на текущий год, то уперлись и не давали, пока не получили гарантий о том, что будет на Кипре 183 дня. Обосновывали все внутренним распоряжением.

Сказали что чтобы подходить под правило 60 дней нужно отчисления в соцстрах делать и что выпустят сертификат, если мы справку из соцстраха предоставим.

Вот в том то и дело, что никак! А так как нам нужно было срочно сертификат предоставить для тех же дивидендов, то поспорили пару дней и сдались. Распоряжение нам так и не показали, потому что оно "внутреннее".

Получили, просто челу пришлось тусить на Кипре 183 дня...

Вывести, но ставка налога другая была.

Налог удерживался компанией при выплате. На Кипре налога на дивиденды нет.

Нет.