Когда станете налоговым резидентом, то платите со всех своих доходов, не забывайте про Геси.

Проверьте ещё, что с вас удерживают геси и соц страховку. На Кипре часть должен платить работник, это также должно вычитаться из гросс зп. В payslip должно быть написано. А так в начале года обычно заполняется форма TD59a income tax claim for allowance, там в секции B2 Deductions for first employment и будет стоять цифра, если работодатель использовал. Вы такую форму подписывали за 2021 год?

Там не заполнено у вас про вычет в TD59a?

Значит не применяют к вам этот вычет на работе. Вы сможете сами тогда его получить через заполнение декларации, но на Кипре срок проверки 6 лет.

Подоходный налог это дело человека, а не компании. Компания вычет может и не считать.

А вычет дело добровольное, хочешь используешь, хочешь нет. Человек сам же декларацию подаёт по всем своим доходам за год. Часть может быть например от инвестиций, которые в начале года ты не знаешь. Все это уже по году считается и платится налог или возврат рассчитывается.

Обязанность работодателя удержать налог из выплаченного дохода, а подать декларацию со всем доходом и вычетами это обязанность налогоплательщика, то есть человека.

Как в любой стране мира. Только в РФ декларацию подавать не надо, если других доходов, кроме зп нет, и вычеты никакие не хочешь. А на Кипре подавать надо в любом случае.

Мне просто кажется, что если у девушки нет льготы в TD59, то в принципе есть у неё вариант при контракте net, попросить эту льготу включить в форму и получать больше ЗП. Разве нет? Льгота она же дополнительно идёт к ЗП.