Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
User 7322672872
User 7322672872
2025-08-28 18:35 UTC
#Vacancy #iGaming #Cyprus #Limassol #Vacancy #Job #HR #corporateculture
В активном поиске Head of Corporate Culture в международный iGaming холдинг, один из лидеров на рынке!
Мы поддерживаем высокий уровень свободы, работаем без бюрократии и приветствуем инициативы, что помогает развиваться всем сотрудникам, включая C-level.
Ищем HR-лидера, который способен сделать культуру в компании движущей силой. Это не уровень ивентов для галочки и типичных пятничных посиделок. Ты будешь стратегически развивать систему ценностей, по-настоящему влияющую на перформанс и жизнь команды.
Что предстоит делать:
⁃ Масштабировать культуру вовлеченности, открытости и ответственности
⁃ Запускать обучающие программы и улучшать онбординг
⁃ Развивать каналы коммуникации с сотрудниками
⁃ Внедрять новые подходы для поддержки и мотивации
⁃ Создавать систему развития талантов
⁃ Анализировать вовлечённость по ключевым метрикам
⁃ Трансформировать процессы (адаптация, 1:1, обратная связь и др.)
⁃ Организовывать ивенты с учетом культурных и региональных особенностей
⁃ Строить HR-бренд компании
⁃ Взаимодействовать с кросс-функциональными командами
Ждём, что в твоём карьерном портфеле есть:
⁃ Управленческий опыт в HR в крупных динамичных компаниях
⁃ Уверенный английский (B2 и выше)
⁃ Стратегическое мышление и ориентация на результат
⁃ Умение подкреплять идеи цифрами
⁃ Реальные кейсы роста HR-показателей
⁃ Высокая эмпатия и понимание мотивации людей
⁃ Понимание ценности человеческого капитала
Хочешь влиять на бизнес через культуру — приходи делать это с нами!
Ждём твоё резюме.
Откликнуться можно здесь: @HRG_Elizabeth
В активном поиске Head of Corporate Culture в международный iGaming холдинг, один из лидеров на рынке!
Мы поддерживаем высокий уровень свободы, работаем без бюрократии и приветствуем инициативы, что помогает развиваться всем сотрудникам, включая C-level.
Ищем HR-лидера, который способен сделать культуру в компании движущей силой. Это не уровень ивентов для галочки и типичных пятничных посиделок. Ты будешь стратегически развивать систему ценностей, по-настоящему влияющую на перформанс и жизнь команды.
Что предстоит делать:
⁃ Масштабировать культуру вовлеченности, открытости и ответственности
⁃ Запускать обучающие программы и улучшать онбординг
⁃ Развивать каналы коммуникации с сотрудниками
⁃ Внедрять новые подходы для поддержки и мотивации
⁃ Создавать систему развития талантов
⁃ Анализировать вовлечённость по ключевым метрикам
⁃ Трансформировать процессы (адаптация, 1:1, обратная связь и др.)
⁃ Организовывать ивенты с учетом культурных и региональных особенностей
⁃ Строить HR-бренд компании
⁃ Взаимодействовать с кросс-функциональными командами
Ждём, что в твоём карьерном портфеле есть:
⁃ Управленческий опыт в HR в крупных динамичных компаниях
⁃ Уверенный английский (B2 и выше)
⁃ Стратегическое мышление и ориентация на результат
⁃ Умение подкреплять идеи цифрами
⁃ Реальные кейсы роста HR-показателей
⁃ Высокая эмпатия и понимание мотивации людей
⁃ Понимание ценности человеческого капитала
Хочешь влиять на бизнес через культуру — приходи делать это с нами!
Ждём твоё резюме.
Откликнуться можно здесь: @HRG_Elizabeth