Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Irina / International IT project / AdTech
Irina / International IT project / AdTech
2026-02-11 11:52 UTC
#vacancy
HR Manager
🌿Локация: Лимассол
👔Формат: full-time офис
🗯Языки: рус. + англ. от В1
О проекте: международный центр разработки AdTech-платформы (ТОП-3 на мировой арене).
♥️Что мы предлагаем:
● График 5/2 с 10 до 19.0 в комфортном офисе;
● Официальное трудоустройство, 100% официальная заработная плата от 2500 EUR net;
● Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных);
● Систематизированная обратная связь от коллег и руководителя, система «тет-а-тетов» с руководителем;
● Корпоративные мероприятия и корпоративная культура, где главная ценность - это люди.
🔆Пожелания к кандидатам:
● Английский язык от уверенного B1;
● Опыт в рекрутинге (точечный подбор, желательно в IT/digital; бизнес-позиции, IT, бэк-офис);
● Хорошие навыки проверки soft skills и culture fit на интервью;
● Проактивность, любовь к людям.
🟢Основные задачи:
● Сопровождение оформления и трудоустройства сотрудников в соответствии с местным законодательством (работа с компанией-подрядчиком);
● Точечный подбор персонала 60% времени, взаимодействие с внутренними клиентами, корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований;
● Участие в построении и совершенствовании HR-процессов;
● Совершенствование системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-days;
● Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников, stay interview, мониторинг корпоративной атмосферы в офисе, помощь в организации корпоративных мероприятий.
📩 Отклик: @Irina_Adtech
HR Manager
🌿Локация: Лимассол
👔Формат: full-time офис
🗯Языки: рус. + англ. от В1
О проекте: международный центр разработки AdTech-платформы (ТОП-3 на мировой арене).
♥️Что мы предлагаем:
● График 5/2 с 10 до 19.0 в комфортном офисе;
● Официальное трудоустройство, 100% официальная заработная плата от 2500 EUR net;
● Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных);
● Систематизированная обратная связь от коллег и руководителя, система «тет-а-тетов» с руководителем;
● Корпоративные мероприятия и корпоративная культура, где главная ценность - это люди.
🔆Пожелания к кандидатам:
● Английский язык от уверенного B1;
● Опыт в рекрутинге (точечный подбор, желательно в IT/digital; бизнес-позиции, IT, бэк-офис);
● Хорошие навыки проверки soft skills и culture fit на интервью;
● Проактивность, любовь к людям.
🟢Основные задачи:
● Сопровождение оформления и трудоустройства сотрудников в соответствии с местным законодательством (работа с компанией-подрядчиком);
● Точечный подбор персонала 60% времени, взаимодействие с внутренними клиентами, корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований;
● Участие в построении и совершенствовании HR-процессов;
● Совершенствование системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-days;
● Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников, stay interview, мониторинг корпоративной атмосферы в офисе, помощь в организации корпоративных мероприятий.
📩 Отклик: @Irina_Adtech