Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Julia Vekhova
Julia Vekhova
2026-04-03 12:22 UTC
🔎 Open to work | HR Operations Specialist / HR Generalist / IT Recruiter
Допомагаю будувати найм і HR-процеси так, щоб вони працювали прозоро, швидко і без зайвого хаосу.
Маю 5+ років досвіду в рекрутингу та HR, працювала з IT і non-tech ролями та віддаленими командами.
💼 Чим можу бути корисна:
— Повний цикл рекрутингу (від сорсингу до оферу)
— Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
— Координація найму з hiring-менеджерами
— Структурування пайплайнів і HR-даних (Google Sheets)
— Підтримка кандидатів і команд (one-on-one)
— Налагодження комунікації та процесів
🧩 Сильні сторони: організованість, системність, уважність до деталей, сильні комунікаційні навички та орієнтація на комфорт співробітників і прозорі процеси.
Формат: remote
📩 [email protected]
Буду вдячна за рекомендації або можливості 🙌
#opentowork #HR #HROperations #HRGeneralist #ITRecruiter #Recruitment #RemoteJobs #Hiring #HRjobs #ITjobs
Допомагаю будувати найм і HR-процеси так, щоб вони працювали прозоро, швидко і без зайвого хаосу.
Маю 5+ років досвіду в рекрутингу та HR, працювала з IT і non-tech ролями та віддаленими командами.
💼 Чим можу бути корисна:
— Повний цикл рекрутингу (від сорсингу до оферу)
— Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
— Координація найму з hiring-менеджерами
— Структурування пайплайнів і HR-даних (Google Sheets)
— Підтримка кандидатів і команд (one-on-one)
— Налагодження комунікації та процесів
🧩 Сильні сторони: організованість, системність, уважність до деталей, сильні комунікаційні навички та орієнтація на комфорт співробітників і прозорі процеси.
Формат: remote
📩 [email protected]
Буду вдячна за рекомендації або можливості 🙌
#opentowork #HR #HROperations #HRGeneralist #ITRecruiter #Recruitment #RemoteJobs #Hiring #HRjobs #ITjobs
Julia Vekhova
2026-04-03 15:41 UTC
🔎 Open to new opportunities | HR Operations Specialist / HR Generalist / IT Recruiter
I help build structured and transparent hiring processes that actually work — without chaos.
I have 5+ years of experience in HR and recruiting, working with both IT and non-tech roles in remote teams.
💼 How I can contribute:
— Full-cycle recruiting (from sourcing to offer)
— Candidate screening and structured interviews
— Close collaboration with hiring managers
— Structuring pipelines and HR data (Google Sheets)
— Supporting candidates and teams through one-on-ones
— Improving communication and hiring workflows
🌍 Open to remote opportunities
📩 [email protected]
I’d appreciate any recommendations or connections 🙌
#HROperations #ITRecruiter #HRJobs #OpenToWork #RemoteWork #Recruitment
I help build structured and transparent hiring processes that actually work — without chaos.
I have 5+ years of experience in HR and recruiting, working with both IT and non-tech roles in remote teams.
💼 How I can contribute:
— Full-cycle recruiting (from sourcing to offer)
— Candidate screening and structured interviews
— Close collaboration with hiring managers
— Structuring pipelines and HR data (Google Sheets)
— Supporting candidates and teams through one-on-ones
— Improving communication and hiring workflows
🌍 Open to remote opportunities
📩 [email protected]
I’d appreciate any recommendations or connections 🙌
#HROperations #ITRecruiter #HRJobs #OpenToWork #RemoteWork #Recruitment