#CV #OpenToWork
HR — это не только процессы, а инструмент влияния на бизнес через людей.

Я вышел на рынок и сейчас открыт к новым возможностям.

За последние годы я работал на стыке HR и бизнеса в продуктовых и gamedev-компаниях.

Больше всего мне интересно не “вести процессы”, а понимать, как через людей и команды влияет результат бизнеса — и выстраивать под это решения.

Где-то это про масштабирование команд и поиск баланса между скоростью и качеством.
Где-то — про изменения, неопределённость и поддержку людей в этих процессах.
Где-то — про данные, которые помогают принимать не интуитивные, а осознанные решения.

Я привык работать в среде, где быстро меняются приоритеты, нет “идеальных процессов”, и их нужно создавать, а HR — это партнёр, а не функция поддержки.

Сейчас я открыт к новым возможностям:
📍 HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist
🌍 remote / relocation

Буду рад пообщаться и обсудить, где мой опыт может быть полезен.
📩 TG @Rus_Alekseyuk