Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
User 1639734681
User 1639734681
2022-09-20 19:52 UTC
#HR #office #Cyprus
Наш клієнт - українська інвестиційна компанія, яка спеціалізується на пошуку великих проектів, інвестуванні у них та співпраці із засновниками та інвесторами.
Працюють з 2017-го року і вже мають більше десятка портфельних компаній у сфері технічних розваг та інших галузях. Загальний дохід групи є 162 млн євро у 2021 році і 1635 співробітників у портфоліо.
У зв'язку з відкриттям нового офісу на Кіпрі у місті Лімасол, компанія відкриває вакансію HR Manager.
Вимоги:
- Англійська мова - С1;
- Локація проживання - Кіпр, Лімасол;
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
- Досвід розробки компенсаційного пакету для співробітників;
- Досвід розробки системи навчання і плану індивідуального розвитку співробітників.
Задачі:
- Оновлення компенсаційного пакету для співробітників;
- Розробка і впровадження системи навчання співробітників;
- Розробка і впровадження програми по залученню співробітників;
- Розробка і впровадження програми по співпраці з провідними європейськими університетами (залучення студентів і відправка співробітників на навчання);
- KPI співробітників (Process Owner);
- Адміністрування співробітників у програмі BambooHR;
- Організація заходів і тимбілдингів;
- Адміністрування життєдіяльності офісу;
- Міжнародний рекрутинг (за запитом).
Пошта - [email protected]
Наш клієнт - українська інвестиційна компанія, яка спеціалізується на пошуку великих проектів, інвестуванні у них та співпраці із засновниками та інвесторами.
Працюють з 2017-го року і вже мають більше десятка портфельних компаній у сфері технічних розваг та інших галузях. Загальний дохід групи є 162 млн євро у 2021 році і 1635 співробітників у портфоліо.
У зв'язку з відкриттям нового офісу на Кіпрі у місті Лімасол, компанія відкриває вакансію HR Manager.
Вимоги:
- Англійська мова - С1;
- Локація проживання - Кіпр, Лімасол;
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
- Досвід розробки компенсаційного пакету для співробітників;
- Досвід розробки системи навчання і плану індивідуального розвитку співробітників.
Задачі:
- Оновлення компенсаційного пакету для співробітників;
- Розробка і впровадження системи навчання співробітників;
- Розробка і впровадження програми по залученню співробітників;
- Розробка і впровадження програми по співпраці з провідними європейськими університетами (залучення студентів і відправка співробітників на навчання);
- KPI співробітників (Process Owner);
- Адміністрування співробітників у програмі BambooHR;
- Організація заходів і тимбілдингів;
- Адміністрування життєдіяльності офісу;
- Міжнародний рекрутинг (за запитом).
Пошта - [email protected]