Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Olya
← Prev Day
Oct 30 2024
Olya
2024-10-30 07:39 UTC
#vacancy #recruiter #cyprus #worldwide
Привет! Мы — Space307, международная финтех-компания полного цикла. В нашей команде 280+ сотрудников в области разработки и маркетинга.
Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию.
Мы ищем усиление нашей команды рекрутмента. Мы хорошо справляемся с текущими задачами, но хотим выйти на следующий уровень и сделать рекрутмент ещё лучше.
💙 Чем предстоит заниматься:
— Вести полноценный процесс работы над вакансиями для IT, digital, back-office, analytics команд (примерная нагрузка около 8 уникальных позиций): составление портрета кандидата, проведение активного сорсинга, проведение интервью и участие в последующей оценке кандидатов, выставление оффера, преонбординг
— Работать с ATS (мы работаем с Huntflow): своевременно и полноценно вести базу кандидатов, собирать и анализировать воронку найма
— Плотно работать с нанимающими менеджерами: выстраивать рабочие отношения, своевременно обсуждать проблемы и держать их в курсе работы над вакансией
— Улучшать аналитику: выстраивать прозрачную сквозную ongoing систему аналитики рекрутмента, а также оптимизировать работу с salary benchmarking.
— Оптимизировать работу с агентствами и провайдерами рекрутмент услуг
— Предлагать идеи по улучшению рекрутмента, а также быть ментором, наставником и опорой для младших членов рекрутмент команды: у нас всё круто, но, кажется, всегда можно что-то улучшить, привнести новые инструменты или автоматизацию — мы будем рады, если ты расскажешь нам про наши точки роста.
💙 Мы ждём, что ты:
— Имеешь за плечами не менее 5 лет успешного опыта работы с IT, digital, back-office, analytics позициями
— Владеешь английским на уровне не ниже B2 и имеешь опыт проведения интервью на английском языке
— Любишь сорсинг, знаешь что такое mapping, boolean search, x-ray, scrapping и не боишься пробовать новые инструменты и источники поиска
— Любишь нетворкинг: умеешь выстраивать долгосрочные отношения с людьми и узнавать полезные инсайты рынка
— Умеешь работать автономно в режиме многозадачности и приоритезировать задачи
— Мастер коммуникации: сможешь найти подход к любому члену команды, нанимающему менеджеру и кандидату.
💙 Что тебя ждёт в Space307:
— Развитие: подберём вместе лучшее обучение, подготовим к участию в конференциях за счёт компании
— Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации
— Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
— Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
— Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.
Откликаться можно мне в личные сообщения или на почту [email protected] 🫶
Привет! Мы — Space307, международная финтех-компания полного цикла. В нашей команде 280+ сотрудников в области разработки и маркетинга.
Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию.
Мы ищем усиление нашей команды рекрутмента. Мы хорошо справляемся с текущими задачами, но хотим выйти на следующий уровень и сделать рекрутмент ещё лучше.
💙 Чем предстоит заниматься:
— Вести полноценный процесс работы над вакансиями для IT, digital, back-office, analytics команд (примерная нагрузка около 8 уникальных позиций): составление портрета кандидата, проведение активного сорсинга, проведение интервью и участие в последующей оценке кандидатов, выставление оффера, преонбординг
— Работать с ATS (мы работаем с Huntflow): своевременно и полноценно вести базу кандидатов, собирать и анализировать воронку найма
— Плотно работать с нанимающими менеджерами: выстраивать рабочие отношения, своевременно обсуждать проблемы и держать их в курсе работы над вакансией
— Улучшать аналитику: выстраивать прозрачную сквозную ongoing систему аналитики рекрутмента, а также оптимизировать работу с salary benchmarking.
— Оптимизировать работу с агентствами и провайдерами рекрутмент услуг
— Предлагать идеи по улучшению рекрутмента, а также быть ментором, наставником и опорой для младших членов рекрутмент команды: у нас всё круто, но, кажется, всегда можно что-то улучшить, привнести новые инструменты или автоматизацию — мы будем рады, если ты расскажешь нам про наши точки роста.
💙 Мы ждём, что ты:
— Имеешь за плечами не менее 5 лет успешного опыта работы с IT, digital, back-office, analytics позициями
— Владеешь английским на уровне не ниже B2 и имеешь опыт проведения интервью на английском языке
— Любишь сорсинг, знаешь что такое mapping, boolean search, x-ray, scrapping и не боишься пробовать новые инструменты и источники поиска
— Любишь нетворкинг: умеешь выстраивать долгосрочные отношения с людьми и узнавать полезные инсайты рынка
— Умеешь работать автономно в режиме многозадачности и приоритезировать задачи
— Мастер коммуникации: сможешь найти подход к любому члену команды, нанимающему менеджеру и кандидату.
💙 Что тебя ждёт в Space307:
— Развитие: подберём вместе лучшее обучение, подготовим к участию в конференциях за счёт компании
— Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации
— Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
— Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
— Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.
Откликаться можно мне в личные сообщения или на почту [email protected] 🫶
← Prev Day
Oct 30 2024
1 message on this day