Задачи: — Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и другие источники — Проведение первичных интервью — Работа с откликами и активный сорсинг — Ведение кандидатов по этапам найма — Взаимодействие с нанимающими менеджерами
Требования: — Базовые навыки активного поиска кандидатов — Хорошие коммуникативные навыки — Английский язык для переписки и общения с кандидатами — Готовность работать из офиса в Лимасоле
Будет преимуществом: — Опыт в рекрутменте от 6 месяцев — Опыт или понимание сферы iGaming