Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Alina [🎄On Vacation 29 Dec - 9 Jan] Lobanova
Alina [🎄On Vacation 29 Dec - 9 Jan] Lobanova
2026-06-17 13:38 UTC
#vacancy #вакансия #QA #lead #limassol
📌 Вакансия: Lead QA Performance Engineer
📍 Локация: Кипр
🕓 Полная занятость, офисный формат
StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов.
🌍 В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре.
🎯 Наше основное направление — iGaming: мы делаем технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Работаем в B2B-сегменте и входим в число лидеров отрасли (top-10 в мире).
🎯 О проекте
Мы развиваем собственную платформу нагрузочного тестирования на базе стека C#/NBomber в рамках XRM. Ищем опытного лидера, который возьмёт на себя техническую экспертизу, выстроит методологию и поможет масштабировать практику нагрузочного тестирования.
💼 Что предстоит делать
Осуществлять техническое лидерство команды из 2 инженеров: проводить code review, заниматься менторингом и постановкой задач;
Проектировать и реализовывать нагрузочные сценарии на C# с использованием NBomber;
Определять стратегию нагрузочного тестирования: scope, типы тестов и критерии прохождения;
Анализировать результаты тестов, выявлять узкие места (CPU, memory, DB, network) и подготавливать отчёты;
Взаимодействовать с Backend, DevOps и архитекторами для устранения выявленных проблем;
Настраивать и поддерживать инфраструктуру: мониторинг, сборщики метрик и CI/CD-интеграцию тестов;
Формировать стандарты и гайдлайны для нагрузочного тестирования;
Участвовать в оценке нефункциональных требований на этапе проектирования систем.
💡 Что важно
Опыт нагрузочного тестирования от 3 лет;
Уверенное знание C#;
Практика с NBomber или аналогами (k6, Gatling, JMeter);
Понимание HTTP/gRPC/WebSockets на уровне, достаточном для написания сценариев;
Навыки профилирования: dotnet-trace, PerfView, async-профайлеры;
Работа с мониторингом: Prometheus, Grafana или аналоги;
Опыт интерпретации метрик: latency, RPS, error rate, percentiles;
Опыт настройки pipeline для автоматического запуска тестов (Jenkins, Gitlab CI);
Опыт управления командой.
🌟 Будет плюсом
Опыт работы в роли техлида или ментора;
Знакомство с chaos engineering (Chaos Monkey, Simian Army);
Опыт нагрузочного тестирования баз данных (PostgreSQL, Redis, Kafka);
Работа с Kubernetes;
Понимание распределённых систем и микросервисной архитектуры;
Навыки написания нагрузочных тестов в рамках CI/CD;
Опыт работы с мок-сервисами, конфигурация и наполнение.
📍 Условия
Официальное оформление по ТК Кипра;
Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
Заработная плата по результатам интервью;
Годовой бонус по результатам работы;
Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе;
Отпуск - 21 рабочий день;
4 day off в году;
Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng);
Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
Корпоративные занятия спортом;
Реферальная программа;
Корпоративные мероприятия для сотрудников, а также членов семьи;
Скидки на товары и услуги партнеров компании;
Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
Подарки сотрудникам и их детям.
📩 Интересно? Отправляйте своё резюме в телеграмм @Alina_Lbnv.
📌 Вакансия: Lead QA Performance Engineer
📍 Локация: Кипр
🕓 Полная занятость, офисный формат
StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов.
🌍 В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре.
🎯 Наше основное направление — iGaming: мы делаем технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Работаем в B2B-сегменте и входим в число лидеров отрасли (top-10 в мире).
🎯 О проекте
Мы развиваем собственную платформу нагрузочного тестирования на базе стека C#/NBomber в рамках XRM. Ищем опытного лидера, который возьмёт на себя техническую экспертизу, выстроит методологию и поможет масштабировать практику нагрузочного тестирования.
💼 Что предстоит делать
Осуществлять техническое лидерство команды из 2 инженеров: проводить code review, заниматься менторингом и постановкой задач;
Проектировать и реализовывать нагрузочные сценарии на C# с использованием NBomber;
Определять стратегию нагрузочного тестирования: scope, типы тестов и критерии прохождения;
Анализировать результаты тестов, выявлять узкие места (CPU, memory, DB, network) и подготавливать отчёты;
Взаимодействовать с Backend, DevOps и архитекторами для устранения выявленных проблем;
Настраивать и поддерживать инфраструктуру: мониторинг, сборщики метрик и CI/CD-интеграцию тестов;
Формировать стандарты и гайдлайны для нагрузочного тестирования;
Участвовать в оценке нефункциональных требований на этапе проектирования систем.
💡 Что важно
Опыт нагрузочного тестирования от 3 лет;
Уверенное знание C#;
Практика с NBomber или аналогами (k6, Gatling, JMeter);
Понимание HTTP/gRPC/WebSockets на уровне, достаточном для написания сценариев;
Навыки профилирования: dotnet-trace, PerfView, async-профайлеры;
Работа с мониторингом: Prometheus, Grafana или аналоги;
Опыт интерпретации метрик: latency, RPS, error rate, percentiles;
Опыт настройки pipeline для автоматического запуска тестов (Jenkins, Gitlab CI);
Опыт управления командой.
🌟 Будет плюсом
Опыт работы в роли техлида или ментора;
Знакомство с chaos engineering (Chaos Monkey, Simian Army);
Опыт нагрузочного тестирования баз данных (PostgreSQL, Redis, Kafka);
Работа с Kubernetes;
Понимание распределённых систем и микросервисной архитектуры;
Навыки написания нагрузочных тестов в рамках CI/CD;
Опыт работы с мок-сервисами, конфигурация и наполнение.
📍 Условия
Официальное оформление по ТК Кипра;
Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
Заработная плата по результатам интервью;
Годовой бонус по результатам работы;
Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе;
Отпуск - 21 рабочий день;
4 day off в году;
Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng);
Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
Корпоративные занятия спортом;
Реферальная программа;
Корпоративные мероприятия для сотрудников, а также членов семьи;
Скидки на товары и услуги партнеров компании;
Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
Подарки сотрудникам и их детям.
📩 Интересно? Отправляйте своё резюме в телеграмм @Alina_Lbnv.
1 message on this day