#vacancy #AITransformation #Engineering #Automation #RemoteEU

Head of Engineering Transformation & AI Automation / Remote Poland, EU

О компании и продукте
Международная группа IT-компаний на стадии AI-трансформации и масштабирования внутренних процессов.
Цель - повышение эффективности engineering-команд через автоматизацию, внутренние платформы и ускорение процессов разработки.

Почему стоит рассмотреть
• Возможность возглавить инженерную AI-трансформацию международной группы компаний
• Прямое влияние на скорость разработки, delivery efficiency и engineering culture
• Построение внутренних automation и productivity systems
• Влияние на процессы разработки и engineering standards на уровне всей организации
• Сильный технический контур, достойное вознаграждение и расширенный соцпакет

Пригодится
Опыт в роли Head of Engineering, VP Engineering, Engineering Director, Platform Lead или Transformation Lead
• Опыт управления engineering-командами и distributed environments
• Опыт оптимизации процессов разработки и повышения delivery efficiency
• Опыт внедрения automation, внутренних платформ или AI-инструментов
• Опыт управления изменениями и работы с сопротивлением команд
• Английский C1

Полное описание и отклик https://itcharm.com/vacancies/31426263-73ac-4b64-9697-492a10954794
Вопросы в тг @olganovikova555

#vacancy #HRD #PeopleLeadership #Transformation #EmployerBrand #Europe

HR Director / HR Transformation Lead / Remote Poland, EU

О компании и продукте
Международная группа IT-компаний усиливает HR-функцию на этапе масштабирования и организационной трансформации

Компания переходит к более зрелой performance-oriented культуре и выстраивает системный подход к развитию сотрудников, leadership management и внутренним HR-процессам

Почему стоит рассмотреть
• Возможность отстроить HR-функцию практически с нуля на уровне всей группы компаний
• Влияние на leadership culture, employee experience и employer brand
• Построение learning systems, performance management и career development processes
• Работа напрямую с фаундером и leadership team
• Высокий уровень самостоятельности, сильный transformation scope и достойное вознаграждение

Важно
**• Опыт построения HR systems и people processes с 0 в международных или scaling-компаниях от 200–300 сотрудников
• Опыт organizational transformation и culture change initiatives**
• Опыт HRD в крупных компаниях от 7-лет
• Опыт развития leadership culture и performance management
• Employer branding и people development experience
• Успешный опыт внедрения изменений и работы с сопротивлением сотрудников
• Английский C1

Полное описание и отклик https://itcharm.com/vacancies/49225556-bd33-468c-b970-94d8f0d80f7b
Вопросы @olganovikova555