Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
mc Sad
mc Sad
2025-08-20 07:58 UTC
#vacancy #job #hiring #remote #sales #senior #businessdevelopment #bizdev
Компания: VAMI
Позиция: Senior Sales Manager
Локация: Кипр
Позиция открыта в связи с расширением бизнеса и активным ростом клиентского портфеля.
Мы усиливаем команду продаж, чтобы выйти на новые рынки и увеличить маржинальность.
Ищем проактивного hunter-а, который возьмёт на себя весь цикл развития клиентов — от поиска до закрытия сделок и сопровождения долгосрочных контрактов.
Эта роль напрямую влияет на развитие компании и даёт реальные возможности роста дохода без ограничений.
Что предстоит делать
- Активный поиск и привлечение новых клиентов в целевых индустриях.
- Ведение полного цикла сделки: от лида до закрытия.
- Регулярное ведение активности в CRM (Zoho) и отчётность.
- Составление и развитие собственного client pipeline.
- Проведение discovery calls, участие в переговорах, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
- Выполнение годового плана по марже $300–400k.
Что мы ожидаем
- Опыт: 7+ лет в B2B-продажах IT-решений (cloud, web security, SaaS, hardware).
- Бэкграунд: работа у IT-вендоров, интеграторов или партнёров мировых вендоров.
- Успешный трек-рекорд: закрытие сделок от $100k и выше ежегодно.
- Опыт продаж на международных рынках (не только в РФ).
- Навыки самостоятельного “хантинга” клиентов: аутрич, холодные заходы, выходы на ЛПР.
- Свободный английский (устный и письменный).
- Структурированность, высокая автономность, внутренняя мотивация.
- Ищем менеджера на Кипре.
Важно: нам нужен активный хантер, а не аккаунт-менеджер, который ждёт лиды.
Условия
- Оклад + бонус: процент от чистой маржи по сделке, без верхнего потолка.
- Годовой доход при выполнении плана: ориентир $8,000–$10,000/мес и выше.
- Гибкий график: удалёнка с Кипра, свобода в организации рабочего времени.
- Прозрачная система мотивации: процент от новых сделок и от “рекёррентных” контрактов (продление клиентов).
- Позитивная русскоязычная команда, минимальная бюрократия.
Процесс
- Интервью с Head of Sales
- Приглашение внешнего HR-консультанта
- Интервью с VP of Sales и CEO
- Оффер
Высылайте мне свое CV://t.me/Olejio1
Всем хорошего дня! )
Компания: VAMI
Позиция: Senior Sales Manager
Локация: Кипр
Позиция открыта в связи с расширением бизнеса и активным ростом клиентского портфеля.
Мы усиливаем команду продаж, чтобы выйти на новые рынки и увеличить маржинальность.
Ищем проактивного hunter-а, который возьмёт на себя весь цикл развития клиентов — от поиска до закрытия сделок и сопровождения долгосрочных контрактов.
Эта роль напрямую влияет на развитие компании и даёт реальные возможности роста дохода без ограничений.
Что предстоит делать
- Активный поиск и привлечение новых клиентов в целевых индустриях.
- Ведение полного цикла сделки: от лида до закрытия.
- Регулярное ведение активности в CRM (Zoho) и отчётность.
- Составление и развитие собственного client pipeline.
- Проведение discovery calls, участие в переговорах, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
- Выполнение годового плана по марже $300–400k.
Что мы ожидаем
- Опыт: 7+ лет в B2B-продажах IT-решений (cloud, web security, SaaS, hardware).
- Бэкграунд: работа у IT-вендоров, интеграторов или партнёров мировых вендоров.
- Успешный трек-рекорд: закрытие сделок от $100k и выше ежегодно.
- Опыт продаж на международных рынках (не только в РФ).
- Навыки самостоятельного “хантинга” клиентов: аутрич, холодные заходы, выходы на ЛПР.
- Свободный английский (устный и письменный).
- Структурированность, высокая автономность, внутренняя мотивация.
- Ищем менеджера на Кипре.
Важно: нам нужен активный хантер, а не аккаунт-менеджер, который ждёт лиды.
Условия
- Оклад + бонус: процент от чистой маржи по сделке, без верхнего потолка.
- Годовой доход при выполнении плана: ориентир $8,000–$10,000/мес и выше.
- Гибкий график: удалёнка с Кипра, свобода в организации рабочего времени.
- Прозрачная система мотивации: процент от новых сделок и от “рекёррентных” контрактов (продление клиентов).
- Позитивная русскоязычная команда, минимальная бюрократия.
Процесс
- Интервью с Head of Sales
- Приглашение внешнего HR-консультанта
- Интервью с VP of Sales и CEO
- Оффер
Высылайте мне свое CV://t.me/Olejio1
Всем хорошего дня! )
1 message on this day