#удаленка #вакансия #vacancy #remote #bd #manager #crypto #web3 #blockchain #business #development

В поиске BD Manager (Fintech & High-Risk Payments)

Мы — международный Web3 проект и один из топ-3 агрегаторов криптообменников worldwide. Наш сервис объединяет предложения от надёжных партнёров, поддерживает тысячи популярных токенов и находит для пользователя лучшие курсы на рынке. Мы делаем обмен криптовалюты максимально простым, безопасным и удобным — буквально так же легко, как заказать пиццу домой.

Чем предстоит заниматься:
- Поиском и привлечением партнеров в iGaming, high-risk платежах и крипто-платежах;
- Закрытием сделок и выполнением KPI по партнерам и GMV;
- Управлением партнерскими отношениями и оптимизацией конверсий;
- Работать с CRM (HubSpot), трекингом лидов и прогнозированием;
- Учавствовать в ключевых отраслевых ивентах.

Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт BD/Sales: 3+ года (High-Risk Payments, iGaming, кошельки, лаунчпады);
- Стратегия продаж: умение продавать конкретным партнёрам с учётом их болей, KYC/AML и бизнес-моделей;
-Привлечение новых клиентов: проведение встреч и презентаций, заключение сделок, сопровождение до полного выполнения обязательств, работа с возражениями и выстраивание долгосрочных отношений;
- Свободный английский (B2\C1): проведение переговоров, ведение переписки, написание коммерческих предложений;
- Удалённая работа из любой страны, кроме РФ и РБ.

Будет плюсом:
- Базовое понимание рынка web3;
- Актуальная база контактов: свежие качественные контакты в лаунчпадах, high-risk кошельках и казино;
- Доказанные результаты: конкретика в резюме — цифры, проекты, партнёры.

Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Фиксированный оклад + бонусы;
- Возможность профессионального роста до Head of Payments Partnerships;
- 28 календарных дней отпуска и оплачиваемый больничный;
- Работаем по производственному календарю, все официальные праздники — выходные;
- Ежегодные корпоративы в разных частях мира;
- Работа с конкурентоспособным web3 проектом на международном рынке;
- Компенсируем расходы на обучение и участие в конференциях;
- Компенсацией затрат на: коворкинг, спорт, медицинские услуги, психолога, английский;
- Индексация ЗП дважды в год.

Этапы:
- Скрининг с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Короткий звонок для обсуждения тестового;
- Финальное интервью с тимлидом.

Контакт для связи: @Xenia_Minenko