Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Sofia
Sofia
2025-06-27 11:15 UTC
#vacancy #вакансия**
Позиция: Head of Affiliates 🪃**
Компания: Boomerang Partners
Формат: офис
График работы: 5/2 full-time
Контакты: @sofia_karimova
🪃Задачи:
- Строить стратегию привлечения и удержания партнеров на Tier 1 рынках;
- Управлять командой affiliate-менеджеров, выстраивать процессы и KPI;
- Анализировать эффективность аффилиатных кампаний;
- Участвовать в выставках, конференциях;
- Взаимодействовать с отделом маркетинга, продукта и аналитики для улучшения конверсии и LTV;
- Отслеживать тренды, действия конкурентов и рынок в целом
🪃Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции в iGaming (казино и/или беттинг продукт) от 3 лет;
- Отличное понимание Tier 1 рынков и особенностей работы с партнёрами;
- Глубокое знание affiliate-аналитики и ключевых метрик (CPA, CPL, RevShare, Hybrid);
- Наличие релевантной базы контактов в индустрии будет плюсом;
- Английский язык — свободный.
🪃Что мы предлагаем:
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Дополнительные 2 выходных дня в месяц;
- Компенсация обедов;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи;
- Официальное трудоустройство;
- Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения;
- Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;
- Корпоративные спортивные команды;
- Доступ к платформе для изучения иностранных языков;
- Корпоративная онлайн-библиотека.
Позиция: Head of Affiliates 🪃**
Компания: Boomerang Partners
Формат: офис
График работы: 5/2 full-time
Контакты: @sofia_karimova
🪃Задачи:
- Строить стратегию привлечения и удержания партнеров на Tier 1 рынках;
- Управлять командой affiliate-менеджеров, выстраивать процессы и KPI;
- Анализировать эффективность аффилиатных кампаний;
- Участвовать в выставках, конференциях;
- Взаимодействовать с отделом маркетинга, продукта и аналитики для улучшения конверсии и LTV;
- Отслеживать тренды, действия конкурентов и рынок в целом
🪃Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции в iGaming (казино и/или беттинг продукт) от 3 лет;
- Отличное понимание Tier 1 рынков и особенностей работы с партнёрами;
- Глубокое знание affiliate-аналитики и ключевых метрик (CPA, CPL, RevShare, Hybrid);
- Наличие релевантной базы контактов в индустрии будет плюсом;
- Английский язык — свободный.
🪃Что мы предлагаем:
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Дополнительные 2 выходных дня в месяц;
- Компенсация обедов;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи;
- Официальное трудоустройство;
- Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения;
- Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;
- Корпоративные спортивные команды;
- Доступ к платформе для изучения иностранных языков;
- Корпоративная онлайн-библиотека.
Sofia
2025-06-27 11:24 UTC
#vacancy #вакансия
Вакансия: Аналитик трафика
Формат: офис
График: 5/2 full-time
Контакты: @sofia_karimova
🔍Задачи:
- Анализ и оценка эффективности, окупаемости и целесообразности трафик-потоков.
- Исследование сайтов и страниц с высоким объемом трафика, анализ ключевых слов и структуры контента.
- Выявление аномалий на основе данных: резкие изменения показателей, неестественное поведение пользователей и т.п.
- Принятие решений на основе данных: запуск/масштабирование эффективных потоков, остановка неэффективных.
- Анализ лендингов и прелендингов с высокой конверсией.
- Взаимодействие с affiliate-командой, финансовыми отделами и внешними партнерами.
- Подготовка регулярной отчетности для внутренних команд и партнеров.
💼 Требования:
- Отличное понимание метрик: CR, CTR, CPC, CPA, LTV, ROI.
- Опыт работы с поведенческой аналитикой в Hotjar или аналогичных сервисах.
- Владение Excel (VLOOKUP, сводные таблицы, графики) и/или BI-системами (Power BI, Tableau и др.).
- Базовые навыки работы с аналитикой в системах трекинга.
- Сильное аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Умение формулировать гипотезы и задавать точные вопросы.
- Навык простого и ясного объяснения выводов.
- Умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты.
- Готовность участвовать в конференциях, митингах с партнерами и внутренними командами.
Что мы предлагаем:
- Классный офис в Лимассоле;
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Дополнительные 2 выходных дня в месяц;
- Компенсация обедов;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи;
- Официальное трудоустройство;
- Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения;
- Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;
- Корпоративные спортивные команды;
- Доступ к платформе для изучения иностранных языков;
- Корпоративная онлайн-библиотека.
Вакансия: Аналитик трафика
Формат: офис
График: 5/2 full-time
Контакты: @sofia_karimova
🔍Задачи:
- Анализ и оценка эффективности, окупаемости и целесообразности трафик-потоков.
- Исследование сайтов и страниц с высоким объемом трафика, анализ ключевых слов и структуры контента.
- Выявление аномалий на основе данных: резкие изменения показателей, неестественное поведение пользователей и т.п.
- Принятие решений на основе данных: запуск/масштабирование эффективных потоков, остановка неэффективных.
- Анализ лендингов и прелендингов с высокой конверсией.
- Взаимодействие с affiliate-командой, финансовыми отделами и внешними партнерами.
- Подготовка регулярной отчетности для внутренних команд и партнеров.
💼 Требования:
- Отличное понимание метрик: CR, CTR, CPC, CPA, LTV, ROI.
- Опыт работы с поведенческой аналитикой в Hotjar или аналогичных сервисах.
- Владение Excel (VLOOKUP, сводные таблицы, графики) и/или BI-системами (Power BI, Tableau и др.).
- Базовые навыки работы с аналитикой в системах трекинга.
- Сильное аналитическое мышление и внимание к деталям.
- Умение формулировать гипотезы и задавать точные вопросы.
- Навык простого и ясного объяснения выводов.
- Умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты.
- Готовность участвовать в конференциях, митингах с партнерами и внутренними командами.
Что мы предлагаем:
- Классный офис в Лимассоле;
- Гибкий график начала рабочего дня;
- Дополнительные 2 выходных дня в месяц;
- Компенсация обедов;
- ДМС для сотрудника и его членов семьи;
- Официальное трудоустройство;
- Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения;
- Денежный бонус при рождении ребенка, премия в день рождения;
- Корпоративные спортивные команды;
- Доступ к платформе для изучения иностранных языков;
- Корпоративная онлайн-библиотека.
2 messages on this day