#вакансия #vacancy

Вакансия: HRBP (HR Business Partner)
Формат работы: Удаленный
Локация: Вне РФ
Вилка: от 2,500$

Мы – международный Web3 проект, который помогает массово внедрять криптовалюту в жизнь людей со всего мира. Развиваем продукт, который позволяет обменивать криптовалюту не сложнее, чем сделать заказ продуктов домой. Наша команда в поиске HRBP, который присоединится к нам и поможет улучшить наш продукт, внося ценный вклад в его развитие.

Чем предстоит заниматься:
- Стратегическим развитие команды: Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями, формирование HR-роадмапа и целевой командной структуры;
- Взаимодействием с фаундерами и стейкхолдерами: формирование HR-инициатив для роста бизнеса;
- HR-аналитикой и анализом метрик: eNPS, вовлеченность, управление HR-рисками и бюджетом, прогнозирование кадровых потребностей;
- Ротацииями: выявлять критические потребности функции в компетенциях и формировать план найма, план замещения и комплектации;
- Развитием, мотивацией и удержанием сотрудников: аудит текущих систем мотивации, внедрением новых систем карьерного роста, обучения и оценки компетенций, формирование кадрового резерва;
- Поддержкой процессов подбора и введения в должность руководителей и сотрудников на ключевых позициях.

Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы от трех лет в качестве HRBP;
- Стратегическое видение: Опыт разработки и внедрения долгосрочной стратегии команды в рамках бизнес-целей.
- Работа с HR-метриками: Умение анализировать ключевые HR-данные (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) и - применять практики для их улучшения.
- Взаимодействие с фаундерами: Формирование HR-инициатив, участие в стратегических сессиях, поддержка решений по развитию компании.
- Взаимодействие с начинающими менеджерами: Выстраивание эффективной коммуникации с начинающими руководителями, поддержка их профессионального роста и развитие лидерской культуры.
- Управление HR процессами: Оценка и улучшение текущих HR-процессов для балансирования интересов бизнеса и сотрудников.
- Мотивация и удержание сотрудников: Разработка и внедрение систем мотивации, обучения и карьерного роста для сотрудников.

Что мы предлагаем:
- Широкие возможности для внедрения HR-инициатив;
- Работа с конкурентоспособным web3 проектом на международном рынке;
- Гибкая организационная структура;
- Возможности для обучения и участия в конференциях;
- Тёплая команда, отсутствие бюрократии в рабочих процессах;
- Удалённая работа с компенсацией затрат на коворкинг, спорт, медицинские услуги, психолога, любимых сервисов;
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные;
- Индексация ЗП дважды в год;
- Премии по итогам работы.


@Xenia_Minenko