#vacancy #recruiter #limassol

Прогресивний фінансовий продукт в пошуку професійної рекрутерки, хантерки та гуру комунікації, якій можна довірити найцінніше — пошук кадрів до команди.
Локально в Лімассолі

Від нас - гарні умови та зп, можливості розвитку, необмежені ресурси, максимально комфортна атмосфера)

📝Які таски треба закривати:
• працювати з великою кількістю вакансій, а отже і кандидатів
• шукати працівників різних рівнів. 70% пошуку - це кандидати на посади до контакт центру (сейлз, ретеншн)
• якісно та регулярно моніторити різні канали для підбору кандидатів (LinkedIn Recruiter, Telegram, Instagram, Facebook, сайти, нетворкінг)
• розробляти яскраві повідомлення для потенційних працівників, які точно не залишаться без уваги
• проводити базові співбесіди та телефонні скринінг
• надавати якісний зворотний зв’язок як для кандидатів, так і для Hiring Managers
• впроваджувати нестандартні та ефективні способи залучення кандидатів
• уважно вести звітність

📌Що для цього знадобиться:
• навички об’єктивної оцінки профілів кандидатів відповідно до вимог посади
• досвід підбору персоналу в КЦ - бажано напрямку трафіку від 2 років
• англійська: B2
• багатозадачність та наявність організаторських здібностей
• розвинені комунікативні навички
• високий рівень програмної грамотності
• уважність до деталей та розвинене аналітичне мислення
• здатність швидко навчатися та прагнення до набуття нового досвіду

за деталями в приватні повідомлення)