#vacancy #remote #fulltime #projectmanager

**Руководитель доставки результата в проекте футбольной видео-аналитики
Локация:** remote
Формат работы: full-time
Зарплата: 2000-2500€

Bigbro.ai - система футбольной видео аналитики, работающая на базе computer vision. С помощью одной камеры, установленной около футбольного поля мы треккаем все физические и технико-тактические действия футболистов в игре и на тренировках (от пробега и скорости до точности передач и удачных отборов).

Система работает в режиме co-pilot. Большую часть операций делает AI, но сложные ситуации помогает разобрать оператор внутри специального блока ручной разметки системы.

Мы ищем руководителя блока ручной разметки, целью работы которого будет выдача качественного результата клиентам.

Обязанности
1. Сформировать продуктовые требования к интерфейсу ручной разметки
2. Управлять нагрузкой и пропускной способностью блока ручной разметки
3. Выдавать результат должного качества и в заданный SLA
4. Найти оптимальный с точки зрения цен и удобства работы рынок труда для поиска разметчиков
5. Построить процесс поиска и найма разметчиков (в будущем построение небольшой биржи)
6. Выстроить систему контроля качества выдачи результата
7. Снижать себестоимость работы блока ручной разметки за счет оптимизации процессов и улучшения интерфейсов

Требования
1. Опыт управления проектами / продуктами в IT от 2 лет
2. Опыт управления командами от 20 чел.
3. Свободный английский
4. Резидентство ЕС, Великобритании, США или наличие digital nomad визы в других странах.
5. Наличие банковского счета за пределами РФ/Белоруссии
6. Увлекаться и разбираться в футболе

Что мы ждем от кандидата на первоначальном этапе
Первый месяц
- Анализ оптимального региона рынка труда разметчиков. Выбрать 2-3 варианта;
- Набор 5-10 разметчиков, тест работы системы, получение первых результатов;
- Подготовка документальной базы для заключения договоров и оплаты;

До конца года
- Построение отдела разметки до 50 чел
- Формирование продукта блока ручной разметки, постановка ТЗ отделу разработки
- Построение системы разметки с фиксированным уровнем качества, SLA, стоимостью разметки
- Определиться с оптимальным регионом рынка труда разметчиков

Далее
- Управление отделом разметки
- Гибкий набор/увольнение разметчиков и управление нагрузкой в зависимости от количества клиентов. Формирование биржи разметчиков
- Оптимизация процессов, и ставок для достижения комфортной себестоимости

Контакт для отклика: @SoKseniya