#vacancy #cyprus #limassol #hrdirector

O КОМПАНИИ
Сеть «FunsCool» – комьюнити неравнодушных педагогов и родителей, создающих новую образовательную экосистему, растящую творчески одаренных и счастливых детей. Нам доверяют более 1000 семей в России и зарубежом, наши ценности разделяют 240 педагогов.
Компания активно развивается и планирует открытие до 50 детских садов и школ в ближайшие 5 лет в России и странах с растущей конгломерацией русскоговорящего населения.

ВАКАНСИЯ: ЗАДАЧИ И ОПИСАНИЕ
Мы в поиске профессионала, потенциального партнера, вместе с которым мы сможем решить следующие задачи:
- создать оптимальную, масштабируемую систему персонала в быстрорастущей компании (в том числе в международной); разработку и внедрение должностных регламентов,
- разработать и внедрить систему мотивации персонала (compensation & benefits),
- организовать эффективную систему рекрутинга по всем категориям должностей, а также современную систему адаптации линейного персонала,
- привлечь в команду ряд ключевиков, в том числе для реализации зарубежных проектов. Быть в состоянии сопровождать ключевиков на этапе «входа в компанию»,
- запустить проект Корпоративного университета: систему современных горизонтальных и вертикальных коммуникаций в компании, связанных с адаптацией, обучением, наставничеством (learning and development),
- отладить эффективную систему КДП и начисления зп ;автоматизировать расчеты совместно с финансовым директором компании,
- реализовать план мероприятий по формированию успешного PR- образа компании как экологичного работодателя,
- настроить эффективную систему сопровождения франчайзи (в том числе в международных проектах) в области HR.

В Вашем подчинении: рекрутер, специалист по КДП, специалист по расчету заработной платы.
Непосредственное подчинение управляющему партеру/CEO компании.
Ненормируемый рабочий день 24/6.
Ежемесячное вознаграждение: 200.000 рублей. Официальное трудоустройство. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
В течение 2 лет успешной работы возможность стать участником опционный программы FunsCool и стать партнёром FunsCool.
В течение 1,5 лет успешной работы возможность получить релокацию в страны ЕС, опыт работы в международной сфере.

ТРЕБУЕМЫЙ ОПЫТ И ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее образование по специализации Управление персоналом на уровне международных стандартов.
Опыт HRD или HRBP (возможно, заместитель) в бизнесе с сетью филиалов не менее 3 лет (сфера: частное образование). Штат компании от 200 сотрудников.
Опыт выстраивания коммуникаций между управляющей компанией и территориальным бизнесом.
Опыт в разработке и запуске систем обучения сотрудников.
Опыт в разработке и запуске регламентов бизнес-процессов, должностных регалментов и KPI.
Свободный английский.

НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
Мы ищем партнера, мечтающего быть сопричастным к созданию современной образовательной системы ДЛЯ ДЕТЕЙ. Так как компания планирует экспансию, нам важна 100% вовлеченность в Проект, стратегическое мышление и самостоятельность, с принятием на себя ответственности.
Мы верим, что создадим непрерывную, современную, ориентированную на ребенка от 1,5 до 17 лет образовательную систему международного уровня. Наш HR BP - партнер формата адаптивного лидера, коуча, получающий удовольствие от обучения и наставничества команды, с пониманием индивидуального маршрута развития ключевиков, партнер с четкой открытой позицией по отношению к учредителю и сотрудникам компании, формирующий стратегию личного развития в лояльности к компании, партнер с высоким эмоциональным и социальным интеллектом.

Контакты: @kateashikhmina