Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
📎 Webpage (not supported)
#резюме #CV #resume #hr #recruiter
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Анна, я HR с опытом в подборе персонала более 8 лет, последние два года были посвящены fintech проектам. На данный момент я открыта к переговорам с работодателями.
Взгляните пожалуйста на мое резюме.
Буду рада ответить на интересующие Вас вопросы.
С уважением Анна.
https://bold-tachometer-f87.notion.site/HRBP-IT-recruiter-d2a869cd2f0e490fb8cc2005a047e105
Добрый день, коллеги!
Меня зовут Анна, я HR с опытом в подборе персонала более 8 лет, последние два года были посвящены fintech проектам. На данный момент я открыта к переговорам с работодателями.
Взгляните пожалуйста на мое резюме.
Буду рада ответить на интересующие Вас вопросы.
С уважением Анна.
https://bold-tachometer-f87.notion.site/HRBP-IT-recruiter-d2a869cd2f0e490fb8cc2005a047e105
Gleb Samsonov
2022-08-06 10:07 UTC
Ребята, всем привет!
Кому нужен биз лид в команду?
Я предприниматель и экс-стратег из экосистемы Сбера. Делал тарелку - фудтех стартап on demand доставки - еда на каждый день по персональным предпочтениям. Стартап пришлось свернуть после событий.
Сейчас хочу продолжить двигаться в треке технологических компаний в миксе биз/продакт ролей (биздев, проджет, продакт, стратег) желательно на этапе 0-1
Нужен человек на эти роли? Буду рад познакомиться)
CV пришлю в ЛС
Портфолио: стратегия цифровой экосистемы, сервис сберуслуги, сервис онлайн дизайна и ремонта недвижимости, сервис доставки еды
#product #bizdev #cv
Кому нужен биз лид в команду?
Я предприниматель и экс-стратег из экосистемы Сбера. Делал тарелку - фудтех стартап on demand доставки - еда на каждый день по персональным предпочтениям. Стартап пришлось свернуть после событий.
Сейчас хочу продолжить двигаться в треке технологических компаний в миксе биз/продакт ролей (биздев, проджет, продакт, стратег) желательно на этапе 0-1
Нужен человек на эти роли? Буду рад познакомиться)
CV пришлю в ЛС
Портфолио: стратегия цифровой экосистемы, сервис сберуслуги, сервис онлайн дизайна и ремонта недвижимости, сервис доставки еды
#product #bizdev #cv
J Ars
2022-08-06 12:34 UTC
#vacancy
Company:Society of Programmers Agency
Position:Android SW Engineer
Level:Senior
Location: Remote
Employment: full time
Salary fork: 51 000-65 000$
Proficiency in English language: Professional Level. С1-С2
Main stack: 5+year
Required Key Competencies
Android development
REST and APIs, JSON, XML
UI/UX knowledge
Fluent English
3+ years of experience
Android Services
Java/Kotlin
Retrofit
Glide
Increasing your Chances
Android STB development
Dagger 2
Data persistence
Android Studio+ Gradle
Agile Methodologies
Content Provider Implementation
rxJava
Firebase
ExoPlayer
To do so, you will
write efficient code
document and maintain software functionality
troubleshoot, debug, and upgrade existing systems
How We Roll
We are an organization based on common sense, trust, and a strong sense of ownership. Instead of having bosses, we distribute responsibility and rely on everyone’s good intentions and outstanding skills. We are passionate about what we do and care for the people with whom we work.
To be part of our organization, one needs to take responsibility proactively, be passionate about creating the best possible user experience, and have a “can-do” attitude. If this is you, apply now.
@j_ars (Telegram)
[email protected]
Company:Society of Programmers Agency
Position:Android SW Engineer
Level:Senior
Location: Remote
Employment: full time
Salary fork: 51 000-65 000$
Proficiency in English language: Professional Level. С1-С2
Main stack: 5+year
Required Key Competencies
Android development
REST and APIs, JSON, XML
UI/UX knowledge
Fluent English
3+ years of experience
Android Services
Java/Kotlin
Retrofit
Glide
Increasing your Chances
Android STB development
Dagger 2
Data persistence
Android Studio+ Gradle
Agile Methodologies
Content Provider Implementation
rxJava
Firebase
ExoPlayer
To do so, you will
write efficient code
document and maintain software functionality
troubleshoot, debug, and upgrade existing systems
How We Roll
We are an organization based on common sense, trust, and a strong sense of ownership. Instead of having bosses, we distribute responsibility and rely on everyone’s good intentions and outstanding skills. We are passionate about what we do and care for the people with whom we work.
To be part of our organization, one needs to take responsibility proactively, be passionate about creating the best possible user experience, and have a “can-do” attitude. If this is you, apply now.
@j_ars (Telegram)
[email protected]
3 messages on this day