Ну т.е. это не редфлаг, но преимуществ не дает. То что у человека нет инженерного бекграунда будет видно не зависимо от того укажет он там курсы или нет. Простите, что вклинилась, стало тоже интересно. Я как-то никогда не отсеивала людей, увидев надпись, что курсы прошел. Просто не придавала этому факту значения.

Согласна да, что люди с техническим образованием после переквалификации в большинстве случаев покажут лучшие результаты.
Но тут как бы не курсы виноваты. И если взять двоих гуманитариев один с курсами, другой без, то шансы одинаковы примерно) Я к тому, что нет смысла вычеркивать строку из резюме)

Вот тут да, согласна. Я преподавала на таких курсах когда-то и уж точно знаю, что реально людей, которые пришли вкладывать свои усилия и время для получения новой специальности единицы. А в основном да, как вы и говорите.

Понимаю и сочувствую. Мне когда-то в такой же ситуации очень повезло с тем, что в компании не было HR и сразу позвали на техническое собеседование))) Удалось доказать, что не верблюд) Правда у меня вместо курсов вообще декрет за плечами был 😁

Я так понимаю вы на Кипре находитесь, раз в этом чатике разговор. Тут, к сожалению, еще кроме опыта и навыков еще все упирается в оформление. Для Junior специалистов мало кто этим хочет заниматься.