А я до сих пор там работаю 🙂 и, конечно, лицо от части заинтересованное.
Однако, мы давно пересмотрели и мотивационную составляющую преподавателей, и их качество, и требования к работе с нашей платформой.

В прошлом у нас действительно были вышеописанные проблемы, однако сегодня это носит единичный, а не массовый характер.
После внедрённых изменений у нас вырос LT учеников на 22%. И количество негативных кейсов от действующих учеников на уровне 0.03%.

То есть да, проблемы существуют и сегодня, однако ситуация значительно изменилась за 2020 год.

В том числе и с появлением новых продуктов. Таких как премиум, который ведут иным образом. Или talks для совершенно другой аудитории.

Компания — это живой организм. И он меняется по мере своего становления. А такие динамичные области на стыке технологий и традиционных направлений — меняются с такой скоростью, что за полгода качество может измениться до неузнаваемости. Во всяком случае у нас есть достаточно аналитики и данных на этот счёт не только со стороны систем, но и наших пользователей.

🤣🤣🤣