очень не распространенно. Либо индексируют всем. Либо Нужно более веские основание чем индекс какой то там. Потому что у HR денег нет, все деньги в бухгалтерии

тогда все плохо.

на кипре есть нюанс с налогом. поэтому гросс мало что скажет

компании часто тоже это переводят в свою пользу, договариваясь на Нэт

кто-то, откуда-то, едет на кипр. С изменением обязанностей. Денег дают плюсом, но меньше чем хочется. Вывод - Все плохо

Из опыта. Нет.

В одной компании, знаю что есть внутренние коэфициенты к ЗП при релокации, но это не нумбео.

есть сервисы которые собирают агрегируют и продают инфу по вилкам, грейдам и кост оф лайф. более подробные подробности думаю смысла не несут. Если вы получаете меньше чем хотите то это плохо и надо выторговывать условия взамен. Плюс многие компании на кипре соц пакет для семьи прделагают.

+ любовь к кипру. Безценна )

Ага а еще есть байка что на кипре много разводятся ) Тоже может быть плюс так и минус