Ну хз, я неплохо прокачал свой скилл кодинга в процессе обучения)

Программистом - да, уже больше 5 лет, в big-tech - еще нет, весной буду подаваться через рефералы. Сегодня первый мок)

Хорошо налаженная релокация (бигтех одни из немногих, кто без проволочек делает гринки), строчка в резюме, ну и деньги, чего уж там. В Нидерландах Амазон на позиции L5 платит 8к чистыми, да, это с учетом рулинга и бонусов чистыми, а не стоками, но все же. В Европе мало кто платит столько же, разве что некоторые финтех фирмы, и если выбирать между бигтехом и финтехом, то лично мне последнее интереснее)

Ну я сейчас в такой мелкой компании, работаю тех.лидом, и честно говоря не особо в восторге от разброда и шатания, 100500 процессов одновременно по компании и финансирование приходится с боем выбивать, т.к инвесторы хотят уже прибыль получать. Хочется стабильности)

Ну, сейчас много где сокращения идут, у меня недавно полкоманды сократили одним днём. Рецессия до всех добирается. Только после Гугла проще работу найти, чем после ноунейм стартапа, не все же в единорогах работают.

Ну да, план именно такой был, год-два в Европах, и потом на L1 в Штаты (там еще можно параллельно и в H1B лотерею играть, у меня знакомый из Meta так и сделал).

Так им и гринку делать смысла нет, но они начинают сразу же по переезду в Штаты. Думаю, ответ простой - лояльность сотрудников, могут себе позволить.