Учитывая, что релоцируют в основном сеньоров и выше, навык просто проходить собеседования потом на самой работе не спасет)

Выше сеньоров много кто есть. Сеньор сеньору рознь. При смене страны (из СНГ в международку) надо иметь ввиду, что свой старый грейд придется понизить. В 85% случаев.

Если в стране исхода ты был супер спец, то за рубежом ты нахрен никому не сдался, там очередь на позицию дальше горизонта. Исключение - редкие специалисты, которых обычно просто переманивают из компаний, они даже на рынок не выходят

Здрасте

С-level, Head of PMO для менеджеров, Head of *** вставь сюда любое название департамента хайтек компании

У нас с тобой сильно разные взгляды на то, что происходит) так что давай останемся при своих мнениях)

Это охренеть как тяжело
Рассчитываешь только на себя, пашешь всегда и везде, ответственный ты или максимум ты и еще пара человек

Пробовала, решила дальше поработать на дядю)