В общей практике - нет, но если вы на собеседовании с компанией зарекомендуете себя до такой степени, что вы им будете нужны - вас привезут и релоцируют. Индивидуально зависит и от компании, и от позиции, и от вас.

Интересно, а статистически было хоть какое-то время, когда не было "поздно" или "рано"?)

Глупости все это, никогда не поздно учиться. Важно что на выходе получается - если посредственность и заурядность, то конечно в общую массу джун-планктона, которая скитается и не может найти работу. А если на выходе - энтузиазм, целеустремленность и хорошие показатели - с руками и ногами загребут на первых же собесах)

В этом и ключевая разница - искать открытые вакансии джунов и ждать, что тебя позовут, или брать просто массив компаний на Кипре и рассылать в каждую свое CV по 50 раз в день. Уверен, что найдутся задачи для monkey job, в сомнительную контору, но для старта найдутся и такие

Да я без негатива, так, побухтеть)