Я бы ещё сказал, что культура управления на условном Западе гораздо меньше ориентирована на наказания. Если интересно - почитайте про crew resource management в авиации. Исходят из того, что человеческие ошибки естественны и неизбежны, и надо выстраивать процесс для минимизации их числа и эффекта, а не пытаться вылепить мифических безошибочных людей авторитарными методами.