Многостаночники всегда были) то есть если представить директора (своей компании), то ему можно (и даже нужно) работать с несколькими клиентами, а вот если работник обычный, то ему сразу нельзя?) В B2B контрактах есть оговорка, что это не единственный клиент/контракт )

Владение человеком отменили давно) компании платят за выполненную работу, если их устраивает качество и срок, всё окей, если нет - ищут другого работника )) а так-то может у человека не вторая работа, а хобби, или волонтерство или семья большая, требующая внимание. Компании часто хотят чтобы работник отработал, и сразу спать пошел, ибо завтра же опять работать, и работник не должен быть уставший )

Не совсем честно родиться в мире где кто-то уже может не работать, ибо аристократ, а остальным нужно пахать как папа Карло, чтобы сначала взять, а потом расплатиться лет к 50 за недвижку )) на Кипре на семью нужно 15-25к получать чтобы подобное провернуть и не постареть выплачивая недвигу.

Кроме этого таску можно сделать быстро, а можно медленно. Конечно компании хотят чтобы работник делал таски на мегаскорости, потом следующую брал из беклога и так 8 часов подряд. Но придумали аджайл и спринты.

Это фантазии работодателя, что работник работает 8 часов в день) если такое происходит, то горят как спички.

А потом удивляются откуда у людей поехавшая щитовидка к 35 годам)