Причем, можно вообще не работать. Несколько месяцев - типа разбираюсь, вхожу в курс, потом несколько месяцев - обещать результаты. А потом нового работодателя искать. И так на удаленке можно в десяти местах сразу работать. Со сдвигом по соответствующим этапам.

Ну вообще это мошенничество, конечно. К сожалению, довольно распространившееся в период пандемии.

Это от человека зависит. Думаю, даже если этому сеньору платить как двум сеньорам, он все равно будет халявить и брать проекты на стороне. Просто еще будет говорить - ну и дебилы эти капиталисты. Могли бы втрое меньше платить, как я их.

Так если в срок - никаких претензий. Хоть на двадцать компаний работай.)

Ну в авиации, например, именно так. Разумеется, компании хотят получить максимум трудового вклада за минимум ресурса, за это их сложно упрекнуть. Просто должна быть взаимная честность. Есть же компании, которые ценят сотрудников. Есть и сотрудники, которые ценят компании. А когда начинается балансировка на грани - буду делать минимум, чтоб не уволили, и наймусь еще в три таких же места, это не совсем честно имхо.

Не, в социалистические споры я не вступаю.)

Когда я работал в телекоме, у нас был менеджер, который отвечал за измерение параметров сети. Надо было ездить по городу и мерять. И каждую неделю докладывать параметры и делать презентацию. Далеко не сразу выяснилось, что никаких измерений по факту он уже давно не делает. Хотя результаты очень хорошо докладывались по-прежнему. И даже выявлялись где-то иногда проблемы, которые так же успешно решались. На бумаге.