Я читал. Хочу посмотреть, как эти квоты натянутся на условный AWS, например. Имхо гибче надо быть. Элементарный пример - это трудоустройство вторых половин, если они не попадают в квоту, например, или профессия в принципе далека от ИТ. В общем, есть куда стремиться, сильно есть.