В IT-HR нет возможности задать вопрос, я здеся попробую: этой осенью совсем немодно стало в вакансиях указывать приблизительную вилку з/п? 98% объявлений = "з/п не указана"
это верно, визовые правила никто не отменял. Но, кроме низа и верха - есть еще 80% остального рынка. И набор скилов в описании часто можно закрыть и за 3, и за 5, и за 8-10. В чем логика компании не указать вилку, кроме как банальное желание всегда идти по низу рынка?